Presentamos solo una descripción general de las tarifas cobradas por los organismos competentes.

Visa para buscar trabajo: $ 75.00

Visa de trabajo: $ 75.00

Visa de entrada para solicitar la tarjeta azul de la UE: 

• Primera tasa del consulado alemán en su país de origen: 75,00 €
• Segunda tasa cobrada en Alemania a través del órgano Ausländerbehörde: El Gobierno Federal determina por orden legal (Ley Aufenthaltsverordnung § 69) la tarifa de € 140.00 por la emisión de una visa de Tarjeta Azul.
• Para la renovación, la tarifa es de 100,00 €.

Permiso de residencia para profesionales con visa de búsqueda de empleo: El órgano Ausländerbehörde en Alemania cobra la tasa de 100,00 €.

Legalización / Autenticación

Traducciones

Actualización de la licencia de conducir después de 180 días en Alemania.

Estos son gastos que, según el empleador que le contracte, pueden reducirse o ser costeados por completo.

1. Billete aéreo
2. Traslado
3. Morada
4. Y otros

Algunos empleadores pueden asumir los costos.

El gobierno también puede ofrecer subsidios en casos especiales.

Hemos enumerado, con fines ilustrativos, algunas tarifas para profesiones no reguladas:

Tasa por reconocimiento / aprobación (o solo equivalencia en el caso de profesiones no reguladas) de sus calificaciones (organismo ZAB):

Equivalencia de formación técnica: 485,00 €

Equivalencia de título universitario: 200,00 €

¡Es completamente gratis para el candidato!

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Si estás en Alemania o en la Unión Europea, recibirás subvenciones para financiar los cursos de alemán hasta que alcance el nivel B1. Una iniciativa gubernamental bajo la ley § 43 ff Aufenthaltsgesetz (AufenthG), Integrationskursverordnung (IntV) e Integrationskurstestverordnung (IntTestV).

A priori, tu asumirás un porcentaje por cada hora / clase que ronda los 2,20 €.

Sin embargo, hay otras posibilidades. Si la persona en cuestión está desempleada; si el empleador asume todos los costos; etc.

¡Es necesario evaluar cada caso de forma personalizada!

Depende de muchos factores relacionados con su nivel de alemán, el país en el que se encuentra actualmente, su profesión, la aprobación de sus certificados, etc.

Al avaliar su aplicación, desarrollaremos una estrategia que le ofrece los mejores beneficios.

Para mantener una relación más estrecha con nuestros clientes, nuestros socios directos y consultores estarán presentes durante los procesos de reclutamiento en su país.

¿Por qué se requiere un acuerdo de mediación y confidencialidad?

Este acuerdo contractual entre el solicitante y la empresa WAYS es importante para resolver contractualmente los intereses de ambas partes. 

En particular, es un instrumento necesario con el fin de proteger los datos personales del solicitante y asegurar la compensación de la empresa al empleador en caso de contratación exitosa. 

Los contratos de corretaje generalmente están sujetos a las condiciones de § 296 SGB III.

Los enfermeros y los cuidadores son profesiones reguladas en Alemania. Para estar autorizado a ejecutarlas, debe tener su diploma aprobado.

Con el nivel B1, el profesional puede trabajar como asistente de enfermería hasta que pueda aprobar su título.

Es posible que el enfermero necesite asistir a pasantías y aplicar pruebas para complementar la aprobación.

Cuando se completa la equivalencia, el enfermero debe demostrar, con certificado reconocido, el nivel B2 del idioma. La homologación se hace oficial, lo que permite al enfermero ejercer su profesión y recibir la remuneración equivalente.

Venga conocer nuestra plataforma.

Ofrecemos excelentes cursos de alemán.

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Los niveles A1, A2, B1, B2, C1 y C2 del Marco de referencia europeo (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen) son una guía para garantizar que los titulares de ciertos certificados de idiomas (en Alemania, en particular Goethe Zertifikat, Test DaF o telc) sean competentes en cierto nivel de alemán.

Nivel A1 y A2

• Corresponde a los conceptos básicos donde se comienza con cero conocimiento;
• La mayoría habla con fluidez entre 500 y 1,000 palabras;
• Habilidades gramaticales básicas;
• El certificado A1 a menudo se requiere para estancias de au pair en Alemania o para miembros de la familia, especialmente cónyuges.

Nivel B1

• Es el propósito de los llamados cursos de integración (INTEGRATIONSKURS). Se puede suponer que los estudiantes pueden tener un buen desempeño en un entorno de habla alemana (privado y comercial), pero aún cometerán errores notables al hablar;
• Las autoridades exigen este nivel para las pasantías, el trabajo como asistente, el reconocimiento de la ciudadanía alemana, etc.
• Lea el tópico sobre el Curso de integración financiado por el gobierno en Alemania.

Nivel B2

• Buenas habilidades de lenguaje;
• Los solicitantes en este nivel a menudo toman el Test-DaF (alemán como idioma extranjero - DEUTSCH ALS FREMDSPRACHE para calificarse para la admisión a las universidades alemanas.

Nivel C1

Las autoridades requieren este nivel para validar diplomas profesionales extranjeros en algunas áreas como Medicina, etc.

Nivel C2

GRATULACIÓN! Prácticamente hablas como un nativo.

Depende de muchos aspectos. Aclaremos algunos:

• De tu profesión

Hay algunas profesiones que se pueden realizar sin dominar el idioma alemán. En informática y otras profesiones de formación técnica, por ejemplo.

En el caso de las profesiones reguladas (por ejemplo, enfermería), también hay posibilidades que permiten al profesional trabajar, incluso sin dominar los niveles oficiales requeridos. Ver detalles en el siguiente tema.

• De tu proposito

¿Quieres calificar para un curso de nivel técnico?

¿Quieres asistir a cursos académicos?

¿Quieres ser autónomo y trabajar en Alemania?

¿Tiene una visa de búsqueda de empleo y necesita desarrollar sus habilidades lingüísticas?

Cada caso debe ser evaluado de manera personalizada.

El Departamento Federal de Migración y Refugiados ofrece, a través de varias escuelas de idiomas, cursos de alemán para inmigrantes que residen permanentemente en Alemania.

Una de las principales instituciones que ofrece el curso es VOLKSHOCHSCHULE.

Objetivo: Alcanzar el nivel B1.

Duración:

700 horas en 7 meses

100 horas mensuales

3 a 4 horas al día

Cada hora tiene 45 minutos

Costos:

El estudiante paga solo € 2,20 por hora. El resto está subsidiado por el gobierno.

Como todo lo demás en la vida, cuanto más nos dedicamos, más satisfactorios son los resultados.

En menos de 8 meses puede garantizar el inicio de su nueva vida en Alemania.

¡Que sea exitoso en su jornada!

Si no eres estudiante:

En los primeros meses en Alemania, es importante que sea flexible y acepte las diferentes opciones de vivienda hasta que encuentre el apartamento / casa deseado.

Una opción económica es la Untermiete o subarrendamiento. Especialmente en las grandes ciudades, las personas alquilan solo una habitación del apartamento.

Si eres estudiante:

Para ahorrar en costos, los estudiantes a menudo viven en residencias universitarias (Studentenwohnheim) o repúblicas Wohngemeinschaft, mejor conocidas como WG. Para encontrar una habitación en una república, puedes chatear con estudiantes, ver mandados en la pared de la universidad o busca en internet.

Una tercera opción es la Untermiete, o subarriendo.

Para aquellos que disfrutan del trabajo social, también existe la opción del proyecto Wohnen für Hilfe, que ofrece alojamiento gratuito a cambio de asistencia en el hogar, generalmente para las personas mayores. La regla es una hora de trabajo por mes por cada metro cuadrado ocupado por el estudiante.

Para obtener información más detallada sobre cómo estudiar en Alemania, comuníquese con su local

Deutscher Akademischer Austauschdienst / Servicio Alemán de Intercambio Académico (DAAD).

El Servicio Alemán de Intercambio Académico (DAAD) es una organización que promueve intercambios académicos y científicos. Es la organización más grande del mundo para financiación de movilidad científica. DAAD es una asociación que representa a 231 universidades alemanas e instituciones de educación superior. Hay más de 500 representaciones de DAAD en casi 100 países.

Paso 1: La entrevista inicial se lleva a cabo entre usted y nuestro reclutador.

Paso 2: Organizamos una entrevista con su empleador a través de Skype. Algunos factores pueden convencer a su posible futuro empleador de invitarlo a una entrevista personal en Alemania con todos los costos pagados. Factores: su nivel de alemán, aprobación de competencia completada, etc.

Paso 3: ¿Te han invitado a una entrevista en persona? Será un placer acompañarte al sitio de la entrevista. Estaremos a tu lado.

Antes de comenzar con el proceso, es esencial que conozca el país donde desea vivir y trabajar.

Investigue lo suficiente y tome la decisión con un propósito firme y establezca metas.

Durante nuestra consultoría, presentaremos excelentes fuentes de investigación y material informativo para que tenga una experiencia agradable y exitosa.

¡Sin duda!

Si su profesión no está regulada y obtiene un contrato de trabajo, incluso sin un reconocimiento formal, puede obtener una visa. Sin embargo, es probable que su remuneración esté por debajo del nivel salarial que se practica en el mercado y que solo realizará tareas como asistente. Otra desventaja será la limitación para establecer una carrera profesional en su empresa.

También hay reglas especiales para profesiones reguladas. El enfermero, por ejemplo, a pesar de no tener la aprobación de sus calificaciones, puede actuar como asistente.

El reconocimiento abrirá muchas puertas. Le permitirá a su empleador identificar sus calificaciones y habilidades al facilitar la planificación de la carrera, la colocación en la empresa, etc. Además, le permitirá recibir un pago de acuerdo con sus calificaciones y realizar todas las tareas inherentes a su profesión.

La Ley de Determinación de Calificación Profesional (BQFG) regula el proceso de reconocimiento de profesiones, que son competencia de la federación.

Esta ley garantiza que el organismo competente examine la equivalencia de sus calificaciones profesionales obtenidas en el extranjero con la profesión de referencia alemana. En consecuencia, el solicitante de una vacante laboral tiene el derecho legal de verificar la equivalencia de su cualificación profesional extranjera con un diploma vocacional alemán, independientemente de su nacionalidad.

Su formación profesional en su país de origen se puede comparar con los requisitos de esa profesión en Alemania.

Averigüemos si su profesión está regulada o no.

Las profesiones en Alemania pueden ser:

Reguladas: 

Tanto los alemanes como los extranjeros solo pueden trabajar si tienen un título profesional reconocido. Para las llamadas profesiones reguladas, se requiere necesariamente el reconocimiento de su educación y diplomas, obtenidos en un país extranjero. Estos son principalmente en el sector de la salud (por ejemplo, médicos, enfermeros), así como en el sector social y educativo.

No reguladas: 

La mayoría de las profesiones no están reguladas. En este caso, el organismo competente solo verificará si la calificación profesional extranjera es equivalente a la correspondiente en alemán. Esta verificación de equivalencia se realiza sobre la base de ciertos criterios formales, como el contenido, la duración del estudio y la experiencia profesional de la persona interesada. Es importante que haga la verificación formal de sus calificaciones para que los empleadores puedan evaluar mejor sus habilidades y conocimientos.

Los procesos de validación de competencia y los valores respectivas a seren invertidos difieren entre estas dos categorías.

Dependiendo de la profesión y del estado en que se busca la aprobación. Hay varias autoridades responsables.

El reconocimiento se puede completar dentro de los 3 meses.

Para profesiones no reguladas:

Si elige no completar la aprobación, puede solicitar una "Evaluación formal" de sus calificaciones. Esta equivalencia formal aumentará sus posibilidades en el mercado laboral alemán.

Son varios.

Existe una gama de posibilidades para el professional, independientemente si la aprobación ha sido completa, parcial o nula.

Después de enviar la documentación, se realiza una verificación comparativa para identificar si existen diferencias considerables entre su formación profesional en su país de origen y la formación profesional alemana. Si es el caso, estas diferencias pueden eventualmente ser compensadas por otras calificaciones o experiencia profesional.

Si sus documentos / certificados no son suficientes para evaluar su formación profesional, en algunas profesiones también es posible realizar un análisis de calificaciones a través de pruebas y entrevistas.

Aclararemos los aspectos principales durante la consulta, indicaremos las instancias responsables y lo acompañaremos durante el proceso.

Si los solicitantes provienen de la Unión Europea, el procedimiento es casi inmediato.

Si el solicitante proviene de países no pertenecientes a la UE, el proceso de aprobación puede demorar hasta tres meses. Esto se refiere a la primeira fase. Si el reconocimiento fue solo parcial, se hace necesario cumplir  otros requisitos como prácticas,  examenes, etc.

Alemania tiene un sistema de seguridad social muy bien desarrollado.

Quien trabaja en el país está sujeto a cinco contribuciones obligatorias, que son responsables de los beneficios de la seguridad social. Estos son los 5 pilares del sistema de Seguridad Social:

1. Seguro de salud obligatorio (Krankenversicherung): se encarga de las citas médicas y de una gran cantidad de medicamentos y terapias: 15,5%;
2. Seguro de pensión obligatorio (Rentenversicherung): paga el beneficio de los trabajadores después de la jubilación, cuyo valor es proporcional al ingreso y al tiempo de cotización: 19,9%;
3. Seguro de atención continua (Pflegeversicherung) - Con beneficio de atención a largo plazo 1.95% (50% asume  elempleador, 50% asume el empleado);
4. Seguro obligatorio contra accidentes de trabajo (Unfallversicherung): cubre los costos en caso de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales (100% financiado por el empleador);
5. Seguro de desempleo (Arbeitslosenversicherung): proporciona ingresos por un período específico de tiempo a las personas desempleadas siempre que estén aseguradas durante dos años y esten buscando empleo activamente. Además, la Agencia Federal de Empleo ayuda a las personas desempleadas que buscan un nuevo trabajo a través de ofertas de asesoramiento y mediación. 3,0%

Honorarios: 80,00 € / hora.

Nos abstenemos de especificar los valores exactos, ya que pueden variar según sus necesidades y los servicios cerrados.

Es por eso que ofrecemos una consulta inicial gratuita para que podamos aclarar algunas questiones y luego presentar una propuesta.

Dependiendo del propósito de la residencia en Alemania, las visas y los certificados de residencia están sujetos a ciertas condiciones. Presentamos solo un breve resumen de las visas del mercado laboral.

1. Graduados de universidades extranjeras: Todos los graduados universitarios que posean un título universitario reconocido o comparable a un título universitario alemán pueden obtener el certificado de residencia de la Tarjeta Azul de la UE. Para esto deben demostrar un trabajo en Alemania que requiere la calificación correspondiente. El único requisito es un salario bruto anual (en 2019) de al menos 53.600 euros. Dependiendo de la profesión, este valor puede ser menor. El gobierno crea estas excepciones para satisfacer la demanda de profesionales en áreas de alta demanda. Después de 33 meses, los titulares de la tarjeta azul de la UE pueden obtener un permiso de establecimiento permanente. En este caso, es un permiso de residencia indeterminado. Cuando alcanza el nivel de dominio del idioma requerido (B1) según lo dispuesto en el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (GERS / CEFR), se le puede otorgar permiso de establecimiento permanente después de un período de solo 21 meses.

¿No cumples con los requisitos de la tarjeta azul? ¡Quédate tranquilo! Además de la Tarjeta Azul de la UE, en Alemania existen otras posibilidades para trabajar y vivir como graduado universitario.

2. Graduados de universidades alemanas

Si aún no ha encontrado un trabajo, puede ir a la oficina de inmigración para solicitar un permiso de residencia de 18 meses para buscar un trabajo, de acuerdo con los estudios que ha realizado. Durante este tiempo, puede realizar cualquier tipo de actividad laboral para garantizar su sustento.

3. Graduados en educación técnica.

¿Has completado una formación técnica fuera de Alemania? En este caso, también puede comenzar una actividad laboral en Alemania con sus calificaciones adquiridas en el extranjero, siempre que se cumplan las siguientes condiciones:

- Tener una oferta de trabajo específica;

- Que su calificación profesional es equivalente a una referencia alemana. Esta validación debe solicitarse mientras se encuentre en su país de origen.

Si la autoridad de validación responsable determina que se requiere otras medidas para la quivalencia completa, puede recibir un permiso de residencia en Alemania por hasta 18 meses. Durante este tiempo, puede trabajar sin limite de horas y de acuerdo con su perfil profesional, mientras completa su curso de capacitación.

4. Visa para vacante de trabajo

Para aquellos que tienen un título universitario o antecedentes técnicos pero que aún no han encontrado trabajo en Alemania (o han sido invitados por una empresa para una entrevista), pueden venir al país por un máximo de seis meses con una visa para encontrar trabajo, siempre y cuando tenga sus calificaciones reconocidas en Alemania. Para este propósito, debe demostrar que es financieramente capaz de asegurar sus gastos personales durante su estadía, ya que no se le permitirá realizar una actividad laboral durante este período. 

Si encuentra un trabajo que coincida con su calificación, puede solicitar en Alemania una Tarjeta Azul de la UE o un permiso de residencia.

¿Quieres venir a Alemania solo con una visa de turista? Pregunte a las unidades consulares y departamentos competentes en Alemania con anticipación sobre el proceso de solicitud de un permiso de residencia y trabajo para que no se sorprenda de que deba abandonar el país para iniciar un proceso legal.

5. Tarjeta Azul / Tarjeta Azul / Tarjeta Azul

Para profesionales que realizan actividades subordinadas altamente calificadas.

La lista continúa con una visa para: pasantías, estudiantes, finalización del proceso de reconocimiento, profesionales, entre otros.

Los datos presentados aquí son solo para fines informativos. Por lo tanto, no constituyen  consultoría o asesoramiento legal y no tienen la intención de reemplazar ningún servicio profesional u orientación por parte de los organismos competentes. Aunque estos datos fueron tomados de fuentes confiables, no somos responsables de la confiabilidad de la información y no damos origen a ningún derecho u obligación.

Para ingresar a Alemania: 

La representación alemana emite la llamada Visa Nacional que, como regla, es válido por 90 días. Dentro del período indicado en la etiqueta de la visa, usted puede viajar a Alemania (es posible transitar por los Estados Schengen).

• Después de ingresar a Alemania, debe registrarse en el Departamento de Relaciones Exteriores correspondiente para informarle sobre su nuevo lugar de residencia. Este departamento generalmente se encuentra en los ayuntamientos. Aquí es donde recibirá su permiso de residencia (Anmeldung des Wohnsitzes und Aufenthaltserlaubnis).
• El Consulado alemán en su país le informará sobre todo el proceso;
• Si la empresa WAYS lo recluta, sin duda lo acompañaremos a través del proceso;

Consulte de antemano sobre toda la documentación necesaria.

Tenga en cuenta que los valores y los requisitos pueden variar según el estado en el que viva.

Consulte de antemano con el ayuntamiento y proporcione los documentos necesarios.

Como regla general, estos son los requisitos necesarios para solicitar el registro de residencia:

• Formulario completo y firmado;
• Pasaporte;
• Contrato de alquiler o prueba de residencia.

Para permiso de residencia:

• Formulario completo y firmado;
• Pasaporte válido con visa de entrada;
• Registro de residencia (Meldebescheinigung);
• Contrato de trabajo o prueba de liquidez;
• Seguro de salud;
• Las tarifas pueden costar hasta € 260.00;
• Es posible que sean requiridos otros documentos personales para este u otros fines.

Para el uso de certificados brasileños en Alemania,
es necesaria una copia del documento oficialmente autenticada.

Desde el 14.08.2016, cuando Brasil se adhirió a la Convención de La Haya, la autenticidad de un documento brasileño solo puede probarse mediante una apostilla emitida única y exclusivamente por los organismos brasileños competentes. 

Esta información fue tomada del sitio web oficial del Consulado alemán en Brasil en agosto / 2019.

Es el permiso de residencia que autoriza al titular a residir y ejercer una actividad subordinada altamente calificada en el territorio nacional alemán.

Esta tarjeta se puede emitir a un ciudadano extranjero (de fuera de la UE) que cumpla con los requisitos necesarios.

En 2018, el gobierno alemán otorgó a 27,000 personas la llamada "Tarjeta Azul" para profesionales altamente calificados de fuera de la Unión Europea, un aumento del 25.4% respecto al año anterior.

Alrededor del 42.3% de los que recibieron el documento en 2018 nunca habían estado en Alemania, mientras que el otro 57.8% extendió su estado actual.

En 2017, casi el 85% de las tarjetas azules de la UE fueron emitidas por Alemania, que ha distribuido un total de 104,000 de estas visas de trabajo desde que fueron introducidas por el bloque en 2012.

Comparable a la visa de trabajo con tarjeta verde de EE. UU., La tarjeta azul de la UE (nombre oficial de la visa) permite a los extranjeros que no tienen un pasaporte de un país europeo trabajar en los países del bloque. Es emitido por 25 de los 28 países miembros de la Unión Europea (UE).

Los beneficiarios de la tarjeta azul de la UE deben tener un título universitario y una garantía de empleo que pague al menos € 53,600 anualmente. Quienes trabajan como médicos, ingenieros y científicos deben tener garantías salariales de al menos 41.808 euros.

Según el órgano Bamf, casi un tercio de los beneficiarios de la Tarjeta Azul en Alemania en 2018 provino de la India, el 25.9% provino de China y el 8.5% de Rusia.

Las tarjetas ofrecen a los destinatarios un tiempo de residencia limitado como una forma de cubrir la necesidad de la UE de trabajadores calificados. Sin embargo, la mayoría de los beneficiarios de la Tarjeta Azul en Alemania deciden hacer del país su hogar.

Las estadísticas del Bamf muestran que 51.130 personas que residían en Alemania el 31 de diciembre de 2018 tenían una tarjeta azul. De este número, 28.200 también tenían el estado de residencia permanente.

"Las cifras muestran claramente: Alemania se está volviendo cada vez más atractiva para los inmigrantes altamente calificados de fuera de la UE. Y estamos seguros de que la popularidad de la Tarjeta Azul de la UE seguirá siendo fuerte en el futuro", dijo el vicepresidente del Bamf, Andrea Schumacher.

Fuente: Deutsche Welle